В этой статье рассказано о том, какие профессии сейчас востребованы в пивоварной сфере. Также здесь есть информация о том, какие требования предъявляют компании и в каких областях зарплаты самые большие.

Ещё в 2007 году первая пятница последнего месяца лета отмечается Международный день пива, учрежденный городом Санта-Круз в штате Калифорния Соединённых Штатов Америки. Аналитиками hh.ru было рассказано об этой отрасли подробнее — кто здесь работает, сколько получают, кто даёт работу, как вообще функционирует отрасль.

Начиная с 2007 года в первую пятницу августа любители пива, пивовары и другие причастные к данной отрасли специалисты отмечают Международный день пива, который был учрежден в городе Санта-Круз, штат Калифорния, США. В преддверии праздника аналитики hh.ru выяснили, в каком состоянии находится отрасль, какие работники требуются и какие зарплаты предлагают работодатели.

По статистике в 2021 году всего за полгода у российских компаний РФ появились более пяти тысяч открытых вакансий в этой сфере, большинство их которых находятся в Москве, Санкт-Петербурге и Краснодарском крае, Воронежской и Свердловской областях. Регионы СЗФО за это время появилось 500 свободных мест в этой сфере, многие из которых находятся в Петербурге, Ленобласти, Калининграде, Мурманске и Великом Новгороде.

Средняя зарплата составляет почти 40 тысяч рублей, однако есть и такие вакансии, которые позволяют в месяц иметь доход более 100 тысяч. По традиции самые большие зарплаты предлагают в Москве (60 тысяч и больше).

Больше всего требуются такие работники, как:

  1. Продавец (компаниям часто не хватает продавцов в обычных пивных магазинах, территориальных менеджеров, мерчендайзеров, менеджеров по продажам и взаимодействии с клиентами и других). Средняя зарплата таких работников составляет 35 тысяч в месяц.
  2. Производители (сейчас мало технологов, инженеров, контролирующих качество, операторов в производственных цехах, мастеров, розливных операторов, пивоваров, агрономов и других). Здесь вознаграждение составляет более 40 тысяч.
  3. Из-за нехватки логистов, специалистов, планирующих поставку сырья, операторов базы данных, компании готовы платить работникам этой ниши более 43 тысяч.
  4. Также не хватает рабочего персонала (грузчики, наладчики, операторы станков, слесарь, комплектовщики и механики), который получает более 33 тысяч.

Маркетолог, аналитик рынков и бренд-менеджер получают более 32 тысяч в месяц.

От работников нередко требуют опыта работы от 1 до 3 лет (более 50% компаний предъявляют такие требования), резюме без опыта работы готова рассмотреть одна третья часть компаний. Опыт более 3 лет требуют всего лишь 15% организаций.

от admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.