Сколько раз можно пользоваться больничным, есть ли какие-то ограничения?

Если работника увольняют по распоряжению начальства (сюда не входит ликвидация компании), когда работник находится на больничном, работодатель подвергается наказанию по статье 81 Трудового Кодекса Российской Федерации. Но сейчас могут уволить тех, кто длительное время пребывает на больничном. Сегодня мы разберёмся, позволительно ли увольнять работника, который часто сидит на больничном.

Сколько времени можно сидеть на больничном?

Изначально законодательство содержалось норму, которая позволяла уволить работника, болеющего 4 месяца и дольше. Однако сейчас в ТК внесли поправку о том, что уволить сотрудника, пока он болеет, нельзя.

В ТК не написано о том, что можно уволить сотрудника из-за его частого ухода на больничный, поэтому работнику могут помочь:

  1. Трудовая инспекция;
  2. Суды;
  3. Прокуратура.

Когда рассматривают трудовой спор, в котором истец — сотрудник, ему разрешается не платить государственную пошлину. Если суд выносит решение, что работника уволили не по требованиям закона, работодатель будет вынужден взять сотрудника обратно.

Что, если использовать больничный не по требованиям законодательства?

Часто работник может повести себя недобросовестно, оформить больничный через знакомого врача или дать ему «взятку», так работнику будут платить за то, что он ничего не делает. В этом случае уволить несчастного сотрудника не получится, даже если сокращается штат, ведь по закону работник может быть уволен, только если он находится на работе. В этом случае работодателю надо проверить больничный на подлинность и правомерную выдачу.

Какой орган проверяет правомерности больничного?

Чтобы проверит подлинность документа, надо обратиться к территориальному органу Фонда соц страхования либо к региональному отделению, которое указано на больничном. Только Росздравнадзор может установить правомерность выдачи больничного.

Когда начальство сомневается, законным ли действия сотрудника, ему могут помочь:

  • Фонд социального страхования РФ. Он проверит действия сотрудника на законность.
  • Полиция или прокуратура также могут проверить, есть ли на больничном незаконные и неофициальные данные.

Когда будет проводиться проверка, потребуется больничный и данные о сотруднике. Государственные поликлиники позволяют посещать медицинских работников только с помощью системы ЕМИСС. Это позволяет фиксировать информацию о том, когда человек посещал поликлинику, какие анализы сдавал и прочее. Эти данные показывают, законно ли себя ведёт работник.

Что будет, если подделывать больничные?

Если будет установлено, что больничный не законен, сотрудника могут лишить свободы на срок до двух лет. Если работник выписывает больничные без законного основания, он будет лишён свободы на срок от двух до четырёх лет согласно статье 292 Уголовного Кодекса Российской Федерации.

Врач также привлекаются к ответственности за то, что пользовался своим положением и брал за незаконные услуги взятки. В этом случае наказание зависит от суммы, которую получил мед работник. Если врач получил меньше 10 тысяч, его накажут за мелкое взяточничество, а если более 25 тысяч — за значительный ущерб. Меньшее, что получит такой врач — штраф от 200 тысяч в российской валюте, большее — штраф от 3 до 5 миллионов, снчтие с места и лишние свободы до 15 лет.

от admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.